近年来，常州市不断提高党管人才政治站位，统筹推进各类人才队伍建设，发展了“天下英才汇龙城，创新创业在常州”的生动局面。今年，常州市以推动创新再出发，将创新确立为“最核心战略”，2021新“龙城英才计划”比以往任何时期的力度更大、覆盖更广、效益更优。
倡导“青春留常”
生活安居“双资助”
围绕建设青年友好型城市目标，常州市开展“青春留常”计划。
对企业新引进的毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，常州市分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴2年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，常州市分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴2年；在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的全日制本科、硕士、博士人才，常州市分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，常州市可给予最高100万元住房公积金贷款支持。企业新引进的技师、高级技师人才，可分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。
聚焦“高峰高原”
“高精尖缺”大资助
产才融合既要有相匹配的“量”，更要有高尖精的“质”。
常州市对顶尖人才（团队）来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业的，根据顶尖人才（团队）的个性化需求，给予量身定制的特殊支持，通过“一事一议”方式，对创业类顶尖人才（团队）项目给予100万元—1亿元的特别支持；对企业创新类、事业单位创新类顶尖人才（团队）项目给予30万元—1000万元的特别支持。
此外，常州市还瞄准境外产业创新资源集聚区，加快布局境外离岸孵化器，根据引才成效，分别给予20万元—100万元的奖励。
鼓励“创新创业”
贡献突出多资助
为优化创新创业营商环境，简化人才项目申报程序，常州市对辖市区和职能部门推荐的人才项目实行备案制，并建立以贡献为主要评价依据的人才扶持体系。
在创业人才方面
对创业项目的资助分成两个层次：辖市区层面在领军人才创业企业入选“龙城英才计划”后，由所在辖市区财政给予100万元以上的创业资助资金；市级层面根据创业企业的税收、就业、阶段性成果等“综合贡献”，分别给予50万元—700万元不等的创业资助资金。
在创新人才方面
突出科技项目与人才项目协同发力，依托科技成果转化项目大力引进科技创新人才（团队），给予30万元—50万元资助。在高薪酬人才方面，对新引进的年薪30万元以上的人才，三年内以对地方贡献部分为上限进行分类分档奖励，每人奖励总额累计最高100万元。
注重“生态聚才”
多点发力强资助
创新的力量，源于优良的生态。常州市以“人才优居”和“人才金融”为主要抓手，持续优化引才聚才、创新创业生态。
在“人才优居”方面
常州市在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓；在人才公寓中配套规划“青年驿站”，为来常就业创业的青年大学生提供最长3个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务。
在“人才金融”方面
常州市设立龙城英才科创苗圃投资基金支持上市后备人才企业，引导优秀人才企业抢抓资本市场机遇；提高无抵押、无担保、纯信用贷款额度，扩大贷款总量，为人才企业提供最高不超过3000万元的人才贷。
